Blog de la CNT de Cornellà i Comarca

Enviat per  CNT Barcelona  el Mie, 29/07/2015 En el día de hoy se ha producido una nueva detención de un militante de nuestro sindicato, así como la denuncia a otro, en el contexto del conflicto sindical que mantenemos contra el restaurante Zaatar vegetariano. Los cargos de los que se les acusa son extorsión y lesiones, y el denunciante es el empresario  Eily Kimmerling . Ambos compañeros se encuentran ya en libertad con cargos. Los hechos denunciados se enmarcan en la campaña de boicot contra  Zaatar Vegetariano  que nuestro sindicato está llevando a cabo. Este restaurante es conocido por la CNT-AIT, ya que hace unos meses varias compañeras del SOV de Badalona que trabajaban allí ya hicieron pública la situación de acoso y maltrato a la que eran sometidas por parte de el empresario  Eily Kimmerling , así como el impago de parte del trabajo realizado. En aquella ocasión se consiguió que el empresario abonase la deuda, aunque las compañeras dejaron de trabajar en el restaurante

Enviado por Aranjuez el Mar, 28/07/2015 - 20:34. Sacamos el número 4 del CNT-Altajo, vocero de la CNT y de la FAL de Aranjuez. En este número hemos dado un vuelco y lo dedicamos completamente al ERE que Indra pretende hacer contra casi 2.000 trabajadores y trabajadoras, casi 40 de ellos de Aranjuez. Hemos cambiado incluso la cabecera para la ocasión, esperamos que se contagien conciencias y se enciendan las luchas. Lo dejamos en descarga directa en la siguiente dirección:  CLICAR AQUÍ PARA DESCARGAR También podéis haceros con copias en papel de el en el local de CNT Aranjuez o en la plaza del ayuntamiento los sábados por la Mañana.

Enviado por sov-madrid el Mié, 29/07/2015 - 09:44. Se viene produciendo desde 2012 un incremento preocupante de contrataciones falsas en ayuntamientos bajo la figura legal llamada COLABORACIÓN SOCIAL. Mediante esta triquiñuela, los ayuntamientos OBLIGAN a parados a trabajar 6 horas diarias bajo la amenaza de los servicios regionales de empleo de que en caso de negarse, pueden perder hasta 3 meses de prestación.Estas formas de "contratación" hacen efectiva la máxima de que toda prestación debe generar una obligación al perceptor de esa prestación. Trabajos de Colaboración Social/Políticas Workfare o esclavitud Las políticas workfare son aquellas que condicionan la obtención de cualquier tipo de prestación subsidio a la realización de una actividad relacionada con el trabajo. En el estado español tienen su comienzo con un Real Decreto socialista de 1982 donde se promueven distintas medidas de fomento del empleo, lo que supone un escaso marco normativ

Enviado por sov-madrid el Mié, 29/07/2015 - 09:45. Como parte del conflicto iniciado hace unas semanas por trabajadores/as de Foster´s, venimos realizando piquetes en los diferentes centros de Foster´s de Madrid, no descartando ampliar las concentraciones al resto del estado español en poco tiempo, asi como otras acciones de apoyo a los/as compañeros/as en lucha. El 9 de Julio, estuvimos en CC, Palacio de Hielo, no gustó nuestra presencia a los/as responsables tanto del restaurante (que hacen bien su trabajo de hostigamiento hacia el personal)como a seguratas y cuerpos represivos del estado. Sin embargo los/as visitantes del centro nos dieron buena acogida. El restaurante en cuestión estaba muy escaso de comensales y era triste predicar en el desierto, por lo que decidimos panfletear un poco e irnos.  El día 18 de Julio, estuvimos en Foster´s Opera, casi hora y media, logrando disuadir a gran parte de los consumidores/as. Con pancarta y megáfono. Los/as tr

Enviado por sov-madrid el Mié, 29/07/2015 - 09:46.  Las mesas de negociación se vuelven a reunir. Son esas mesas donde se reúnen los dirigentes sindicales con los dirigentes municipales para firmar acuerdos que éstos anuncian como concesiones generosas y aquellos como grandes conquistas de la clase obrera. Después de varios años de imposiciones por parte de la anterior corporación y de incumplimiento del Convenio al completo, todo vuelve a la normalidad, demostrando que esas mesas no negocian absolutamente nada, pues para negociar hay que tener una fuerza de negocio, es decir, armas con las que amenazar y forzar a ceder, algo que se ha visto que no existe, pues en estos años no se ha conseguido dar marcha atrás a ni un solo recorte (salvo casos aislados ganados en los tribunales). Y los dirigentes sindicales tienen la jocosa costumbre de echar la culpa a los/as trabajadores/as, porque no se movilizan. Toda la vida aborregando a los obreros/as y negociando por detrás con el

Enviado por jaen el Jue, 30/07/2015 - 10:42. SHASHA ACOSA Y EXPLOTA A SUS TRABAJADORES. ¡NO COMPRES AQUÍ!   Militantes del  N.C. de Andújar de la CNT  estuvieron ayer en las puertas de las  tiendas de ropa y complementos SHASHA , propiedad de Zhang Peifeng, repartiendo  panfletos informativos sobre las  malas condiciones laborales que padecen las trabajadoras de estas tiendas.   Dos compañeras del sindicato están sufriendo  abusos y presiones  por parte de la propietaria. No respeta los días de descanso establecidos por ley y las compañeras han dejado de recibir sus salarios cuando la empresaria ha percibido la actividad sindical dentro de su empresa. Además de lo anterior, la propietaria ha amenazado a las compañeras con  cerrar el negocio y declararlo en quiebra  para así no tener que pagar los salarios que debe a sus empleadas. Una  práctica fraudulenta  ya que, según las compañeras, el volumen de ventas es muy bueno y no deja de entrar mercancía nueva a la

Enviado por prensa el Jue, 30/07/2015 - 10:48. Ya está disponible en la web el nº4 de la revista Estudios, revista de pensamiento libertario.En esta ocasión el tema central de la revista es "Organización y acción". Podéis ver sus contenidos descargando directamente la revista y próximamente se lanzará la edición impresa. La revista puede descargar completa en el siguiente enlace: revista-estudios-nº-4-organizacion-accion ¡Disfrutad de su lectura! Secretaría de Formación y EstudiosSecretariado Permanente del Comité Confederal

extret de la directa ​ https://directa.cat/al-kurdistan-es-vol-crear-un-model-social-mes-just-igualitari-decisions-es-prenguin-des-de-baix Massoud Sharifi Dryaz és un sociòleg kurd que ha investigat àmpliament els moviments socials al Kurdistan. Tot i que fa pocs mesos que viu a Barcelona, parla un català molt correcte que empra per fer una anàlisi aprofundit de la situació al seu país Massoud Sharifi Dryaz és originari de Rojhelat –la zona de Kurdistan de l’est pertanyent a l’Iran. En el seu treball de doctorat es va especialitzar en l’àmbit dels moviments socials i de l’activisme al conjunt del territori kurd clica el enlace para la entrevista...

Enviat per  CNT Barcelona  el Dom, 12/07/2015 Desde el grupo de Acción Sindical de la CNT-AIT de Barcelona hemos editado un  polo solidario  cuya venta estará destinada a sufragar la propaganda de los distintos conflictos sindicales que tenemos abiertos.  Su precio es de 25 euros  + envío (el envío es gratis en el área metropolitana de Barcelona). Procuraremos centralizar envíos en los distintos locales de la CNT-AIT para minimizar o incluso eliminar los gastos. La composición de polo es 35% algodón, 65% poliéster y lleva el logo bordado. Si quieres reservar tu polo has de escribir un mail a  premsa@barcelona.cnt.es , incluyendo tus datos, tu dirección y la talla que necesites.  Posteriormente, nos pondremos en contacto contigo para indicarte la forma de pago. Salut i anarcosindicalisme!

Enviat per  CNT Barcelona  el Sab, 18/07/2015 Después de 8 meses de conflicto, la gigantesca cadena hotelera empieza a acusar la presión sin descanso a la que un puñado de trabajadoras la están sometiendo. Después de no reconocer a la CNT como interlocutor, después de ningunear a las trabajadoras, después de despreciar la lucha que estábamos llevando a cabo, han comenzado a derrumbarse precisamente por uno de los puntos que en un principio parecía más difícil de conseguir: el cobro de comisiones a los taxistas. En una de las últimas reuniones mantenidas ya nos anunciaron su intención de dejar de trabajar con la emisora comisionista AEROTAXI. Sin embargo, dados los precedentes, no lo hemos hecho público hasta constatar realmente esta situación. Ahora podemos decir que hemos logrado uno de los puntos de nuestras reivindicaciones en este largo conflicto. Las comisiones, una lacra que degrada a los trabajadores Las comisiones son chantajes realizados por los hoteles, restauran

! Enviat per  CNT Barcelona  el Sab, 18/07/2015 Durante las últimas semanas han tenido lugar multitud de acciones que han conducido a la cadena hotelera a ponerse en contacto con nosotros para intentar negociar el final del conflicto. Sin embargo, los ofrecimientos de la empresa no sólo no son aceptables, sino que son insultantes y degradantes para cualquier trabajador. Una de estas acciones consistió en una ruta por los hoteles más céntricos de la ciudad para informar a los clientes y  vecinos de las degradantes condiciones a las que nos enfrentamos los trabajadores de esta empresa. Para que les quede claro a los señores directivos de Hoteles Catalonia, así como a la familia Vallet, propietaria de la empresa, estas son las reivindicaciones del sindicato y de los trabajadores: - Reconocimiento de las categorías profesionales a aquellos trabajadores que este contratados con categorías inferiores a las que realmente realizan - Cese de la contratación irregular, pasando a ind

Enviado por prensa el Vie, 24/07/2015 - 11:45. En estos días, el Sindicato de Oficios Varios de CNT de Pilar de la Horadada mantendrá reuniones con el nuevo equipo de gobierno y con la dirección de la empresa STV Gestión, con el principal objetivo de alcanzar un acuerdo satisfactorio que ponga fin a la huelga planteada por este sindicato y que afecta al centro de trabajo de Pilar de la Horadada. Son muchos los años que este Sindicato mantiene un conflicto abierto con esta empresa que se dedica a la recogida y tratamiento de Residuos Sólidos Urbanos y Limpieza Viaria en la localidad de Pilar de la Horadada así como en otras localidades, tras la firma del último Convenio firmado por CCOO a espaldas de los trabajadores y un despido más de otro compañero de la Sección Sindical, esta, decidió plantear una huelga los últimos domingos de cada mes. Desde el mes de septiembre del pasado año se mantiene dicha huelga, como por todos es sabido, cuando existe una huelg

Enviado por prensa el Vie, 24/07/2015 - 11:48. El Ayuntamiento se negó a entregar la copia básica de los contratos para impedir el seguimiento del pacto que firmó con la sección sindical de CNT Con este fallo el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía viene a revocar parcialmente la sentencia del Juzgado de lo Social nº 4 de Almería y admite el recurso de Suplicación de la sección sindical de  CNT en el Ayuntamiento. Según determina esta sentencia del TSJA la corporación municipal obstaculizó la libertad sindical al negarse a facilitar la copia básica de los contratos de las trabajadoras afectadas por  un  pacto rubricado con anterioridad entre esta sección y el consistorio abderitano, y que ante la solicitud por parte de la delegada de la sección sindical de CNT  el ayuntamiento,  negó en múltiples ocasiones y con  diversos argumentos que ahora han sido tumbados por la Sala de lo Social del TSJA.  Con esta sentencia queda acreditada que la actitud de

Enviado por S. Ensenanza e ... el Lun, 27/07/2015 - 15:03. Los anarcosindicalistas nunca hemos sido partidarios del uso de los tribunales para la solución de los conflictos. Sabemos que tanto el uso de intermediarios, el arbitraje y los jueces, no lleva más que a domesticar las luchas y desinflar la conflictividad.Sabemos que quien hace la ley, hace la trampa. Aun así, como sindicato no nos queda otra que recurrir a esta institución, cuando el que tenemos delante es, en este caso, una universidad que se vanagloria de su importancia y su prestigio. Este sindicato denunció a la Universidad de Alcalá de Henares (UAH) por encubrir un puesto de trabajo a través de una beca de formación de esta universidad. Y ya nos topamos con el gran escollo que significan este tipo de becas. No están reguladas por ningún organismo estatal, sino por el consejo de gobierno de la universidad. Es por tanto que, con este tipo de becas, la universidad puede hacer lo que quiera a través de su propi