[Valencia] El sexismo en las entrevistas de trabajo es ilegal
Enviado por valencia el Mar, 23/02/2016 - 00:21. ¿Has experimentado alguna vez una situación similar? Ello se debe a que las empresas relacionan directamente la eficiencia y la productividad con la capacidad de liderazgo, la claridad de objetivos y metas, la ambición profesional y, por descontado, una supuesta independencia o mayor ‘desapego’ familiar –por citar algunos ejemplos. Actualmente, ser ‘mujer en edad fértil’ se considera en numerosas ocasiones un condicionante, un posible perjuicio o complicación, equivalente a un indicador de menor productividad y mayor absentismo laboral que es valorado como cualquier otro aspecto –formación, experiencia, idiomas, etc.– por parte de las empresas. Las mujeres quedan, por tanto, en una posición desfavorable, ya que son discriminadas por la edad y por la asociación directa que las empresas hacen entre mujer y conciliación familiar –un derecho entendido como esencialmente femenino. Las mujeres, sobre todo aquellas etiquetad